Bilan de compétences à Nantes
Séance de découverte gratuite (45 minutes) : Prenez le temps de définir vos objectifs professionnels
Le premier rendez-vous gratuit de 45 minutes est l’occasion idéale de faire le point sur votre parcours professionnelet de découvrir comment le bilan de compétences peut vous aider à aller de l’avant. Cette séance vous permet de poser toutes vos questions, exprimer vos besoins et d’évaluer si cette démarche est la bonne pour vous.
Ensemble, nous explorerons vos attentes et définirons les objectifs à atteindre. Vous découvrirez également les outils et méthodes que j’utilise, spécifiquement adaptés à vos besoins. Ce premier échange sans engagement vous permet de prendre du recul, d’éclaircir vos projets et de commencer à envisager un avenir professionnel plus aligné avec vos aspirations.
Pourquoi attendre ? Prenez rendez-vous dès aujourd’hui pour démarrer ce premier pas vers un projet professionnel enrichi et épanouissant.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple outil d’évaluation. Il offre une occasion unique de mieux comprendre vos motivations, vos compétences et votre potentiel dans le cadre de votre parcours professionnel. En prenant le temps d’explorer vos compétences techniques, comportementales et relationnelles, vous pourrez définir un projet professionnel solide, réaliste et pleinement aligné avec vos aspirations.
Voici pourquoi faire un bilan de compétences :
- Clarifier vos objectifs professionnels : mieux comprendre vos motivations profondes et vos attentes.
- Analyser vos compétences et aptitudes : identifier vos points forts et vos axes de développement.
- Explorer de nouvelles opportunités : découvrir des voies de reconversion, de formation ou de progression professionnelle qui correspondent à vos ambitions.
- Construire un projet d’avenir : élaborer un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs de manière structurée.
Un bilan de compétences vous permet de prendre un nouveau départ en toute confiance, avec une vision claire et des étapes concrètes pour réussir.
Comment ça se passe ?
Comment ça se passe ?
Le bilan de compétences se déroule en trois phases essentielles, chacune conçue pour vous guider et vous apporter une clarté totale sur votre avenir professionnel :
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Phase préliminaire : Cette première étape permet de faire connaissance, d’explorer vos attentes et de définir vos objectifs spécifiques. Nous identifions ensemble les aspects de votre parcours qui nécessitent une attention particulière, et nous établissons le cadre de notre collaboration.
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Phase d’investigation : C'est la phase de réflexion et d'analyse approfondie. À travers des entretiens et des outils d’évaluation, nous allons explorer vos compétences techniques, relationnelles et comportementales. Vous découvrirez ainsi vos forces, vos motivations et les environnements dans lesquels vous pourrez vous épanouir. Cette phase est essentielle pour bien comprendre qui vous êtes réellement et ce que vous souhaitez pour l’avenir.
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Phase de conclusion : Nous ferons le point sur les résultats de l’investigation et établirons un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs professionnels. Vous repartirez avec une vision claire de votre projet professionnel et un plan détaillé pour le mettre en œuvre.
Le bilan de compétences est un processus structuré et personnalisé, conçu pour vous offrir un regard neuf sur votre carrière et des solutions adaptées à vos besoins.
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